Szwecja

Witamy w Szwecji

Szwecja znana jest głównie z firmy IKEA, szwedzkich klopsików oraz zespółu ABBA. Ale znajduje się tam o wiele więcej interesującyh rzeczy, które skłaniają obcokrajowców do przeprowadzki. Czy wiedziałeś, że w porze letniej w północnych częściach kraju słońce nigdy nie zachodzi? A z kolei w południowej części kraju słońce zachodzi około 10 wieczorem i wschodzi ponownie około 3:30 nad ranem?

Kilka interesujących faktów, które dobrze znać jeśli rozważasz relokację do Szwecji:

  • Szwecja jest szóstym co do wielkości krajem Europy pod względem powierzchni, i jednocześnie z najnższym wskaźnikiem populacji na metr kwadratowy..
  • Sztokholm, stolica kraju, został nazwany Wenecją Północy ponieważ położony jest na 12 wyspach połączonych 42 mostami.

Praca w Szwecji

W Szwecji dbamy o pracowników, a pracodawcy pokazują to na wiele sposobów. Na przykład, po utracie pracy możesz zarejestrować się w urzędzie jako osoba bezrobotna (tzw A-kassa), i otrzymywać z tego tytułu zasiłek w okresie do 1 roku.
Oznacza to, że jesteś oficjalnie osobą bezrobotną, pracowałeś wcześniej przez okres 6 miesięcy i aktywnie poszukujesz nowej pracy oraz jesteś w stanie to udowodnić jeśli zostaniesz o to poproszony.

W Szwecji istnieje wiele możliwości by wstąpić do związków zawodowych. Barona na bieżąco śledzi sczegóły dot. układów zbiorowych, nasze umowy o pracę są zatwierdzone przez związki aby zapewnić Ci przestrzeganie praw oraz wypłatę należnego wynagrodzenia.

Jeśli chodzi o emerytury i pozostałe świadczenia, Barona przestrzega umowy związkowej i odprowadza składki zgodnie z planem emerytalnym ITP1 dla wszystkich naszych pracowników. Składka to ok. 4,5% twojej miesięcznej pensji, jeśli masz powyżej 25 lat. Dla tych, którzy zarabiają powyżej 39.063 SEK miesięcznie, skladki emerytalne wynoszą 30% kwoty powyżej tego poziomu wynagrodzenia. Pracując w Szwecji podlegasz ubezpieczeniu w trakcie pracy oraz w drodze do pracy i z pracy do domu.

Ponieważ dobre samopoczucie w pracy jest dla nas bardzo ważne, zapewniamy naszym pracownikom dodatek, który nazywa się ¨Friskvårdsbidrag¨. Oznacza to, że otrzymujesz roczny dodatek w wysokości 3000 SEK (około 300 EUR) na wydatki związane ze sportem, fizjoterapią itp. Jest to benefit wypłacany przez pracodawców dobrowolnie, a kwota różni się w zależności od firmy.

Oto, kilka pomocnych linków jeśli myślisz o przeprowadzce do Szwecji:

https://www.migrationsverket.se/English/Private-individuals/Working-in-Sweden.html

https://sweden.se/society/10-steps-for-planning-your-move-to-sweden/

https://sweden.se/society/20-things-to-know-before-moving-to-sweden/

Wspieramy Cię

Nieważne skąd pochodzisz oraz jaki jest Twój cel, jesteśmy tu aby pomóc Ci we wszystkich kwestiach związanych z zatrudnieniem. Po przyjeździe zakwaterowanie czeka już na Ciebie a personel firmy poinstruuje Cię w sprawach związanych z dokonaniem wszelkich formalności w urzędach oraz przygotuje wszystko co niezbędne aby rozpocząć pracę.

Wszystkie kraje skandynawskie mają przyjazne dla pracowników ustawodawstwo i związki zawodowe, aby zapewnić przestrzeganie Twoich praw. W Baronie zawsze przestrzegamy tych zasad. Będziesz traktowany na równi z innymi. Twoje wynagrodzenie oraz pozostałe warunki pracy będą takie same jak u innych naszych pracowników.

Po przybyciu i rozpoczęciu pracy otrzymasz kontakt do koordynatora, który będzie służył Ci pomocą w godzinach pracy biura, dodatkowo możesz liczyć na pomoc w innych językach, takich jak polski czy słowacki

Gotowy aby rozpocząć swoją karierę?

Oferty Pracy

Contact

Albin Jonsson

Sweden

albin.jonsson@barona.se

+46 735143664